Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. ukládá zaměstnavateli (včetně státních institucí) s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, přičemž povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %.
Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, ročně 2,5 násobek průměrné mzdy.
V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 zaměstnanců se zdravotním postižením, např. od našeho občanského sdružení FOKUS Vysočina - viz e-shop.
Více informací o tématu náhradního plnění včetně změn, které přinesla novela zákona o zaměstnanosti, a způsobu výpočtu náhradního plnění naleznete zde nahradni_plneni_info.doc a zde náhradní plnění způsob výpočtu
a zde zákon o zaměstnanosti