Prohlašujeme, že jsme zaměstnavatelem, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením a jsme tedy oprávněni k tomu, abychom poskytovali pro účely plnění povinného podílu náhradní plnění prostřednictvím odběru našich výrobků nebo služeb, jak vyplývá ze zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ve znění účinném od 1.1.2012, § 81, odst. 3. Jako náhradní plnění si můžete započíst fakturovanou částku bez DPH.
[ Celý článek ]